KISAH
SUKSES HELMUT WERNER MEMBANGUN BRAND MERCEDES-BENZ
Ini kisah Helmut Werner membangun Mercedes-Benz dengan penampilan dan
gayanya “tidak mencerminkan seorang pemimpin bisnis jempolan seperti halnya
Edzard Reuter. Kewiraswastaannya tidak begitu cemerlang seperti Werner Niefer.
Lagi pula ia tidak mempunyai konsep strategis yang cerdik dan unggul seperti
yang dimiliki Eberhard von Kuenheim atau Carl Horst Hahn. Kalau begitu, apa
sebenarnya kelebihan Helmut Werner.
Tatkala ia memulai kariernya di Uniroyal, ia
terus menanjak sampai memegang jabatan direktur pelaksana untuk wilayah Eropa.
Kemudian ia menjadi anggota direksi termuda pada produsen ban Contri dan
beberapa tahun kemudian menduduki jabatan direktur utama pada perusahaan itu.
Setelah itu, pada musim gugur 1987 ia diangkat untuk mengepalai dewan pengawas
Daimler Benz AG di bidang kendaraan serba guna, sekaligus menjadi calon kuat
pengganti direktur utama perusahaan mobil bergengsi itu, Werner Niefer.
Selain itu, Helmut Werner bersama Juergen
Schrempp yang berpeluang pula untuk menduduki jabatan presiden direktur
perusahaan holding Mercedes yang kini dipegang Edzard Reuter. Helmut Werner
mendapat sorotan dari segala penjuru. Penampilan Helmut Werner yang tinggi
ramping dan elegan dalam berbusana memberi kesan menarik. Wajahnya masih nampak
muda dan pandangan matanya yang berwarna coklat kehitaman itu berkesan
bersahabat. “Saya ini memang agar mujur,” kata ayah dua putra yang menjelang
dewasa. Kata-kata lain yang sering ia ucapkan, “Hidup ini memang indah dan
mempesonakan”.
Sikap mental yang ceria seperti itu hanya
dimiliki oleh salah seorang asal Reionland, memang tepat. Helmut lahir di Koeln
kemudian dibesarkan di Sauerlan. Pendidikan SMA-nya ia selesaikan di Frankfurt
dan Bonn. Di Koeln itu ia mempelajari ekonomi perusahaan.
Helmut Werner yang memimpin 90 ribu karyawan,
tidak menguasai orang-orang itu, melainkan mendorong mereka. Sebagai atasan, ia
diduga tidak mengetahui bagaimana cara-cara mempengaruhi anak buahnya. Ia orang
yang sanggup bekerja dengan ragu dan bukan tipe manusia yang gemar bertarung
sendiri. Di situlah letak keunggulan dan bakatnya. Ia sendiri menyebut hal itu
sebagai temperatem yang berimbang atau sifat pembawa rezeki. Edzard Reuter
sendiri merekomendasi dia sebagai orang yang sanggup menggerakkan massa yang
dinilai lebih penting daripada kesanggupan untuk melakukan segala sesuatunya
seorang diri.
Jelas sekali bahwa sikap, sifat, dan bakat yang
ada pada Helmut Werner berasal dari pengalaman yang diperoloeh dari rumah orang
tuanya. Dalam keluarga itu, Helmut berperan sebagai Primus Inter
Pares atau orang nomor satu di antara lima bersaudara.
Adik-adiknya ingin diperlakukan sebagai anak sulung, hal itu membahayakan
posisi Helmut dalam keluarga itu. Dengan demikian, ia harus setiap kali
menegaskan posisinya sebagai anak sulung hal ini membahayakan posisi Helmut
dalam keluarga.
Dengan demikian, ia harus setiap kali menegaskan
posisinya sebagai sulung dalam persaingan dengan adik-adiknya sendiri. Dalam
hal ini berlaku hukum, yang terkuat adalah raja, suatu posisi yang ia harus
berulang kali buktikan. Bagi Helmut Werner untuk membuktikan keunggulannya.
Helmut sendiri mengaku dirinya bukan seorang pelajar yang baik. Itu yang sangat
memprihatinkan ayahnya yang direktur Bank Sparkasse. Ia lebih suka membuktikan
keunggulannya bukan di sekolah, melainkan di lapangan bola; sebagai perenang,
pemain bola air, menyelam, dan ski atau balap sepeda.
Menurut Helmut Werner, “Saya kesurupan untuk bersaing dan bahwa rahasia keberhasilan dalam kepemimpinan itu terletak pada kemampuannya, menyiapkan orang lain siap melakukan sesuatu. “Dengan demikian, ia sendiri tidak perlu melakukan sesuatu apa pun. Efisiensi yang dia kembangkan adalah pada dualisme itu, termasuk memanfaatkan keberhasilan staf pegawai serta memupuk hubungan persaudaraan dan memberi peluang penembangan diri pada pegawainya. Tetapi, semua itu masih belum memadai. Karena di balik itu semua masih ada ambisi, disiplin, serta kerja keras bukan untuk sekedar menang, melainkan harus menang.
Menurut Helmut Werner, “Saya kesurupan untuk bersaing dan bahwa rahasia keberhasilan dalam kepemimpinan itu terletak pada kemampuannya, menyiapkan orang lain siap melakukan sesuatu. “Dengan demikian, ia sendiri tidak perlu melakukan sesuatu apa pun. Efisiensi yang dia kembangkan adalah pada dualisme itu, termasuk memanfaatkan keberhasilan staf pegawai serta memupuk hubungan persaudaraan dan memberi peluang penembangan diri pada pegawainya. Tetapi, semua itu masih belum memadai. Karena di balik itu semua masih ada ambisi, disiplin, serta kerja keras bukan untuk sekedar menang, melainkan harus menang.
Pada awalnya Helmut Werner ingin menjadi peneliti
ekonomi, tetapi cita-cita itu dibatalkannya setelah ia diterima sebagai trainee
pada perusahaan ban mobil, Englebert & Co di Aachen, anak perusahaan
Amerika Uniroyal pada tahun 1961, lima tahun lamanya ia berkelana di seluruh
negeri dari satu penyalur ke penyalur ban mobil lainnya. Selama masa kerja itu,
ia mengumpulkan pengalaman mengenai bagaimana reaksi orang. Ia mengatakan,
“Mereka harus dapat melakukan sesuatu yang positif untuk saya, yaitu membeli ban
dari saya.”
Sejak tahun 1970, Helmut Werner bekerja sebagai
manajer aneka produk perusahaanya di kota Luettich, Belgia. Itu merupakan suatu
kegiatan, yang menuntut dia sendiri, dia bolak balik di semua fungsi bisnis,
baik dari segi teknis maupun segi bisnis, serta segi organisasi maupun segi
strategi pemasaran. Semua tugas itu, menurut Helmut adalah suatu yang yang amat
menarik, pengalaman langsungnya dengan nasabah/pelanggannya merupakan
pendidikan lanjutan bagi Helmut dan di situ pulalah dia dimatangkan untuk
menjadi wiraswastawan tangguh. “Saya merekomendasikan tahapan pengalaman yang
pragmatis seperti itu bagi setiap pemuda,” katanya mantap.
Pada tahun 1977, perusahaan itu menyerahkan
tanggung jawab untuk semua kelompok produksi pada Helmut Werner, dan pada tahun
berikutnya dia diangkat menjadi managing director untuk Eropa,
khusus menangani masalah pemasaran dan pengembangan. Setahun kemudian (1979)
Continental Gummiwerke AG berhasil mengakuisisi (membeli) Uniroyal Eropa,
dan dia diangkat menjadi anggota direksi termuda.
Hahn yang menjadi presiden direktur perusahaan
Continental Gummiwerke AG dan Baron Englebert sangat dikagumi dan menjadi
panutan Helmut Werner atas kreativitas dan kehebatan mereka. Sejak tahun 1982
Helmut Werner orang nomor satu di Continental Gummiwerke AS, dan pada akhir
tahun itu juga perusahaan tersebut meraih keuntungan sekitar 18 juta mark atau
sekitar 20 miliar rupiah. Pada tahun 1983 perusahaan itu meraih pendapatan
sampai 45 miliar rupiah. Begitu pula pada tahun 1984. Selanjutnya, perusahaan
itu terus berkembang dan pada tahun 1987 perusahaan itu mencaplok General Tire
dan berhasil terjun langsung dalam bisnis di Amerika Serikat.
Ketenaran Helmut Werner ini telah sedemikian
rupa, sehingga ia menjadi rebutan berbagai perusahaan besar. Bos Volkswagen
Carl Hahn menawarkan kepadanya posisi direktur Audi. Sedangkan Alfred
Herrhaussen mengajukan penawaran yang lebih menggiurkan, sebagai direktur yang
mengepalai divisi kendaraan serba guna dalam jajaran Daimler Benz AG. Dari prestasi
Helmut ini diharapkan dapat menolong menyelamatkan divisi itu, yang semula
menderita rugi. Bagaimana pun juga, Mercedes-Benz yang mengalami kemunduran
dalam pemasaran kendaraan besar di luar negeri masih saja merupakan podusen
terbesar di dunia untuk kendaraan angkutan barang.
Helmut Werner bukan hanya memiliki daya pesona
dan semangat korps yang tinggi. Selain itu, menurut pimpinan direksi umum, Karl
Feuerstein, ia adalah tipe wiraswastawan yang tangguh, yang mempunyai wawasan
serta mengetahui dengan tepat di mana menetapkan titik berat upaya. Dalam rapat
direksi Daimler Holding, ia dikenal sebagai orang yang kritis dan ampuh pada
setiap konflik yang kontruktif.
Di kalangan rekan-rekannya Helmut Werner dikenal
sebagai seorang yang ketat sekali dalam manajemen keuangan. Ia melakukan
kontrol yang ketat dan terus-menerus memantau arus atas berbagai pengeluaran
perusahaan. Pada usia yang sudah memasuki 50 tahun, ia ingin melibatkan dirinya
dalam perusahaan dan produk kelas satu serta berkutat pada bisnis
internasional. Ia bertanggung jawab atas produksi kendaraan di 43 negara.
Dengan demikian pengaruhnya semakin besar disusul dengan kewibawaan yang lebih
meyakinkan. Di kalangan direksi ia mempunyai tingkat kebebasan yang tinggi
mengingat prestasinya dalam meningkatkan volume penjualan kendaraan Mercedes.
Ia menegaskan akan melipatgandakan penjualan sampai tiga kali lipat daripada
Continental Gummiwerke AG. Bagi Helmut Werner, Mercedes-Benz AG adalah Pusat
permobilan dunia.
Source : collection27.blogspot.com